구직자 취업역량 강화 프로그램 디시 - 온라인과 오프라인 구직자 세분화 유형개발 연구.
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청년층만 34세이하 취업준비생들이 일의 관점에 기반을 둔 자신의 강점탐색, 업종 및 직무에 대한 이해와 최신 채용트렌드에 기반한 구직기술 강화를 통해 합리적이고 효율적인 취업준비를 수행할 수 있도록 지원하는 프로그램. 이처럼 취업역량 강화프로그램은 청년, 여성, 중장년, 경력단절, 결혼이민 등 개인적인 상황에 맞게 프로그램을 선택해서. 기업도 구직자도 서로 원하는 대체인력, 인재채움. 3%보다 약 2배 가까이 높은 수준이다.
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