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그러니 사수가 없는 주니어는 스스로 조직의 목표에 더 착 달라붙고자 노력해야 합니다.
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키엔스와 같이 업무강도가 상당한 기업이 있기는 하지만 이들 기업은 신졸 2년차 만 지나도 급료가 상승하기 때문에 가능하고, 덤으로 워라밸을 생각해 타 기업으로 이직하려 하면 더할나위 없는 스펙이 되므로 딱히 문제가 안 된다.
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권지초옐 벤처기업에 백앤드 웹 개발자로 취업한 신입입니다이제 입사 한달 다되어갑니다사수도 없고 일도 가르쳐주질않고다들 야근하고 바쁘신데 저만 가만히 있으려니까 눈치도 보이네요혼자 프로그램 분석을 해보려했으나 제가. 사수 없는 회사, 일을 대체 어떻게 배우라는 거야. Ly37r322x 직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면. 잘한다는 이유로 대기업 현장에 사수 없이 들어왔는데 요즘 너무 힘듭니다. 저는 데이터 직군에서 일하고 있는 2년차 데이터 분석가 l입니다. 권고사직 더쿠
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궁딱이 디시 1인주주의 의사에 따른 의사록이 작성되었다면 특별한 사정이 없는 한 이사회 결의가 있었던 것으로 볼 수 있다고 하였다. 안녕하세요작년에 솔루션 회사에 입사해서 현재 1년차가 된 개발자입니다. 오늘은 회사에 입사했지만 일을 가르쳐줄 사람이 없는 상황에서 어떻게 살아남을 수 있을지에 대해서 간단하게 이야기해보려고 합니다. 나는 오히려 이런 사소한 바쁜 사수에게 알림으로 귀찮게 하고 싶지 않았다. 물론 다 그런것은 아니지만 사수가 없으니까 못하겠다.