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근로계약서 미작성, 출근부 미비치 아르바이트.
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근로기준법 제17조에 따르면 사용자는 근로계약 체결 시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 핵심 근로조건을 서면으로 명시하고 교부해야 한다. 하다가 생기는 일💡 귀찮고 복잡한 계약서, 다우오피스hr 고용전자계약으로올바른 근로계약서 작성으로 조직 신뢰를 높이세요. 정규직으로 전환될 가능성을 염두에 두고 채용한다는 것과 회사에 정식으로 소속된다는 점에서 아르바이트와는 상당한 차이가 존재한다.
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