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여러 댓글이 많이 달렸는데 대체로 잦은 이직에 부정적인 의견들이 많았습니다.
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교회 처음 디시 이직을 안 한사람은 있어도, 한번만 한 사람은 없다 우리가 흔히 ○○○를 안 한사람은 있어도 한번만 한 사람은 없다 라는 비유를 많이 쓰곤 하는데요 이직에서도 마찬가지로 적용되는 말인 것 같습니다. 얼마 전 프로이직러에 대한 의견을 담은 글을 남겼다가, 많은 분들의 소중한 의견을 받았다. 잦은 입퇴사 행위, 이른바 ‘습관성 이직’에 따른 부작용이 심각한 것으로 나타났다. 이번에 인터뷰어로 이력서를 봤는데 그중 2사람이 너무 이직울 자주 했더군요 15년간 7번 정도 저도 그사람들 점수를 낮게 줬는데 다른 미국직원들 평가도 낮아서 둘다 면접까지 보고 떨어졌습니다 본인이 고용하는 입장이나 팀 동료를 뽑는 입장에서 생각하면 너무 잦은 이직은 마이너스 일수 밖에 없습니다 커리어 동안 24번 정도가 적당하다고 봅니다. The advice i’ve heard often is stay in a position for a minimum 1 year, even 2.