일 못하는 직원 해고 디시 - 일못하는 직원 해고 어떻게 해야 불이익이 없을까.

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교복 업스커트 파업 불참자 해고 1순위생산 차질 우려↑. 그저 ‘직원이 일하는 게 마음에 안 든다’거나 ‘다른 직원들과 잘 어울리지 못하는 것 같다’는 이유만으로 직원을 해고할 수는 없는 것이죠. 더 큰 문제는, 제가 저 직원을 해고하고 말고의 권한이 전혀 없다는 것입니다. 제 생각에는 해당 내용이 발생할때마다 구두경고및 서면 경위서 작성케하여 5회 이상 적발시 징계위원회 열어서 해고했음 하는데 문제가 없을까요. 회사는 성과를 내지 못하는 ‘일못러’들로 인해 조직의 업무 효율성이 떨어지고 분위기가 저해되는 문제를 고민한다.

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