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주 52시간 근무제의 기준이 바뀌었다.
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그러나 일日 단위로 계산하면 하루 8시간 근무 초과분 합산이 18시간6시간씩 3일에 달해, 근로기준법한 주에 12시간까지만 근로시간 연장 가능을 위반하는 것이 된다.
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노동계, 반도체특별법에 주52시간도 이미 과로몰아서 일.
8시간 이내는 50%, 8시간을 초과하면 100%로 할증되죠.
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새로운 경북대갤 서울뉴시스이인준 기자 반도체 등 국가첨단전략산업의 연구개발r&d 업무에 대해 주 52시간 근무 예외를 두자는 법 개정이 추진된다. 대법원 판결에 따라 고용노동부도 기준을 바꾸기로 정식 입장을 발표한 것이죠. 특정 주에 12시간을 초과하여 연장근로를 했다면 그 다음주에 대휴를 부여하더라도 법 위반 문제는 해결되지 않습니다. 주52시간 초과했는데 바로 처벌받지 않은 이유. 주 52시간 초과 근무 외에도 임산부의 시간외 근무, 연장근무 시간의 미입력 강요 등이었다.