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하루 20시간씩 근무해도 주 52시간 안 넘으면 위법. 최저시급을 반영해 계산하자면 대략 월 50시간 정도, 주. 여기서 소정근로시간이란 사용자와 근로자가 1일 근무시간으로 약정한 시간을 의미하는데, 근로기준법 제50조에 따라 1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다.7월부터 5인 이상 사업장 주52시간 근무 시행.
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