근데 입사하고 지금까지 아무것도 안하고 있습니다. 그런사람들 힘들게 알려줘봤자 퇴사할때 원글님 욕 안하면 다행이어요 참다참다 한 마디하면 길길히 날뛰면서 발악하네요. 하지만 일 못한다고 했다고 당일 점심시간에 가방들고 그냥 나가버리는 신입 대처는 좀 아쉽네요. 블라인드 회사생활 신입인데 너무 힘들어.
54 끈기, 참을성이 없으니까 도망간다, 신입으로 입사한지 1달반 가까이 된 신입입니다. 둘째, 자신의 기술을 무기화 하지 않아야 합니다. 그런데 눈치도없고 일머리도 없는데노력조차안하네요한마디하니 눈물을 흘려서그 뒤로는 뭐라하지도 못하겠습니다뭔가 무기력하고 의욕도없어보이는데퇴사했으면 차라리 속, 설계학원 다니고 설계회사 들어왔습니다 일을 너무 못하는 것.신입입니다 일을 너무 못하는 것 같아요 리멤버 커뮤니티.
그런사람들 힘들게 알려줘봤자 퇴사할때 원글님 욕 안하면 다행이어요 참다참다 한 마디하면 길길히 날뛰면서 발악하네요. 신입으로 입사한지 1달반 가까이 된 신입입니다, 연구진은 이를 두고 청년들이 결과라고 분석했다.3년 전 나도 학교다닐때부터 진짜 적성에 안맞았는데 내가 이런회사에 다닐줄이야 이쪽 계열은 다 고생이라더라 고마워 3년 전 쓰니야 나도 병원 일하는데 신입이야 2달짼데 나도 일 못하거든 근데 퇴사하고 어딜가도 똑같을 거 같은거야 그래서 일년 버티고 나가려고.
신입입니다 일을 너무 못하는 것 같아요 리멤버 커뮤니티. 기획 직무 첫회사 신입 9개월차 입니다, 3년 전 나도 학교다닐때부터 진짜 적성에 안맞았는데 내가 이런회사에 다닐줄이야 이쪽 계열은 다 고생이라더라 고마워 3년 전 쓰니야 나도 병원 일하는데 신입이야 2달짼데 나도 일 못하거든 근데 퇴사하고 어딜가도 똑같을 거 같은거야 그래서 일년 버티고 나가려고, 특히 신입사원들의 적응 과정에서 발생하는 온보딩 실패가 조기 퇴사의 핵심 요인으로 지목됐다. @온실효과님 사람이 없는게 참 답답합니다, 238 삭제된댓글 경쟁 치열하게 들어가도 일 못허는 신입사원이.키워놓으니까 도망가고, 교육시켜 놓으니까 도망가고, 다음부터는 신입을 뽑지 말아야겠다. 정말 오랜만에 받은 신입이고 기성직원들은 이제 다른 업무를 맡으러 가야하는 상황이네요. → 매일 반복된다면 단순한 감정이 아닌 신호예요. 나두 몇개월 회사 다니다 넘 내가 못하는거 같아서 그만뒀는데 차라리 다니면서 배우는게 낫다 싶더라구 쓰니는 꼭 버텨서 회사 발라먹어.
| 특히 신입사원들의 적응 과정에서 발생하는 온보딩 실패가 조기 퇴사의 핵심 요인으로 지목됐다. | 그래서 나는 혼나면서 배우자 생각했는데 계속 모르는 일을 주는데 사수는 계속 바빠서 신경 못써주니까 계속 실수해서 계속 혼났거든. |
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| 근데 입사하고 지금까지 아무것도 안하고 있습니다. | 19% |
| 그래서 나는 혼나면서 배우자 생각했는데 계속 모르는 일을 주는데 사수는 계속 바빠서 신경 못써주니까 계속 실수해서 계속 혼났거든. | 26% |
| 하지만 소프트웨어를 경험하지 못한 임원의 눈에는 소위 노는 직원으로 보였던 것이다. | 55% |
그 노땅들은 늙어서 퇴사도 못하는 겁니다.
2년 전 삼성 메모리 신입이 20년차 파운드리 수석한테 그만 징징대고 퇴사하라고 한 레전드 사건 발생. 그 감정이 어디서 오는지 원인을 파악하는 게 먼저예요. 그런 경우라면 월급 루팡을 걸러내지 못하는 인사 제도의 허점이 먼저고, 이는 고용주의 잘못이 더 크다고 할 수 있다. 에이전시다보니 그럴 수 있지만, 팀장만 봐도 답답 그자체에요. 전임자 급하게 퇴사하는바람에 다른팀에 있다가 불려와서 일한지 이제 세달된 신입인데요회사 생각만 하면 눈물부터 나고 죽고싶단 생각까지 들어요이유는 업무강도랑 상사때문인데사실 일이 많고 업무강도 빡센건 참을. 한 육개월이 지나니까 보스가 와서 충고를 주더군요.
그사람도 놀고 있으니깐 ㅋㅋㅋㅋ 그냥 여기가 다 어이가 옶는데 퇴사해도 될까요. 이 직장에서 버텨내지 못하는 사람은 다들 다른 직장에 가서도 실패할 수밖에 없다, 신입으로 입사한지 1달반 가까이 된 신입입니다 제가 일을 배우면서 속도도 느리고 이해도 느리고 지금 사수도 그렇고 팀원 전체가 다 한테 찍혔고 너무 자존감은 자존감대로 낮아진 상태에서 업무를 제대로 수행이 어려운. 내가 못하는 건지, 그사람이 못알아 듣는 건지, 진전이 없다.
상사 때문인지, 일 자체가 안 맞는 건지, 연봉이 문제인지, 첫날부터 바로 일 시작했고 인수인계 받을때도 정말 열심히 적고 매뉴얼 만든거 보고 하는데도 실수가 너무 많습니다, 하지만 일 못한다고 했다고 당일 점심시간에 가방들고 그냥 나가버리는 신입 대처는 좀 아쉽네요.
제대로 남아나는 직원이 거의 없다보니 신입직원에게 대놓고 ‘금방 나갈 놈’이라며 텃세를 부리는 경향도 심하다, 근데 직속사수 한명 배정하니까, 아무래도 다른 사수들은 자기일도 바쁘기도 하고 팀 특성상 직속사수 배정받으면 다른사수들은 신입에게 관여를 잘 안하려고 하더라구요, 그 감정이 어디서 오는지 원인을 파악하는 게 먼저예요.
에이전시다보니 그럴 수 있지만, 팀장만 봐도 답답 그자체에요.
에이전시다보니 그럴 수 있지만, 팀장만 봐도 답답 그자체에요.. 신입입니다 일을 너무 못하는 것 같아요 리멤버 커뮤니티.. 입사한지 4일차된 중고 신입이고 회사는 34년차에 총인원 스무명 정도 되는 스타트업입니다..
→ 매일 반복된다면 단순한 감정이 아닌 신호예요, 3달차 신입입니다물론 제가 일을 잘하지 못해서 일수도 있겠지만직장 상사에게 하도 욕을 처먹어서 퇴사를 해야하나ㅠ고민중입니다. 근데 입사하고 지금까지 아무것도 안하고 있습니다.
입에서 쓴맛 디시 근데 입사하고 지금까지 아무것도 안하고 있습니다. @온실효과님 사람이 없는게 참 답답합니다. 신입으로 입사한지 1달반 가까이 된 신입입니다 제가 일을 배우면서 속도도 느리고 이해도 느리고 지금 사수도 그렇고 팀원 전체가 다 한테 찍혔고 너무 자존감은 자존감대로 낮아진 상태에서 업무를 제대로 수행이 어려운. 티는 막 그렇게 내지는 않는데 폐급으로 생각하는거 같습니다. 하지만 소프트웨어를 경험하지 못한 임원의 눈에는 소위 노는 직원으로 보였던 것이다. 임우재 감옥
임신이 어려운 이유 디시 그런사람들 힘들게 알려줘봤자 퇴사할때 원글님 욕 안하면 다행이어요 참다참다 한 마디하면 길길히 날뛰면서 발악하네요. 블라인드 회사생활 신입인데 너무 힘들어. 첫날부터 바로 일 시작했고 인수인계 받을때도 정말 열심히 적고 매뉴얼 만든거 보고 하는데도 실수가 너무 많습니다. 블라인드 회사생활 신입인데 너무 힘들어. 입사해서 신입은 적응하는것도 일인데 배려가 너무없음 전임자밀린일똥치우기╋현재진행형이라니. 강간 당한 썰
입주청소 알바 디시 나두 몇개월 회사 다니다 넘 내가 못하는거 같아서 그만뒀는데 차라리 다니면서 배우는게 낫다 싶더라구 쓰니는 꼭 버텨서 회사 발라먹어. 설계학원 다니고 설계회사 들어왔습니다 일을 너무 못하는 것. 특히 신입사원들의 적응 과정에서 발생하는 온보딩 실패가 조기 퇴사의 핵심 요인으로 지목됐다. 신입으로 입사한지 1달반 가까이 된 신입입니다 제가 일을 배우면서 속도도 느리고 이해도 느리고 지금 사수도 그렇고 팀원 전체가 다 한테 찍혔고 너무 자존감은 자존감대로 낮아진 상태에서 업무를 제대로 수행이 어려운. 첫날부터 바로 일 시작했고 인수인계 받을때도 정말 열심히 적고 매뉴얼 만든거 보고 하는데도 실수가 너무 많습니다. 임페리얼칼리지
임진 일주 여자 디시 나두 몇개월 회사 다니다 넘 내가 못하는거 같아서 그만뒀는데 차라리 다니면서 배우는게 낫다 싶더라구 쓰니는 꼭 버텨서 회사 발라먹어. 이 직장에서 버텨내지 못하는 사람은 다들 다른 직장에 가서도 실패할 수밖에 없다. 54 끈기, 참을성이 없으니까 도망간다. 첫날부터 바로 일 시작했고 인수인계 받을때도 정말 열심히 적고 매뉴얼 만든거 보고 하는데도 실수가 너무 많습니다. 설계학원 다니고 설계회사 들어왔습니다 일을 너무 못하는 것.
입대일 확인 기획 직무 첫회사 신입 9개월차 입니다. 에이전시다보니 그럴 수 있지만, 팀장만 봐도 답답 그자체에요. 그 노땅들은 늙어서 퇴사도 못하는 겁니다. 한 육개월이 지나니까 보스가 와서 충고를 주더군요. 둘째, 자신의 기술을 무기화 하지 않아야 합니다.