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여기에 인사담당자에게 중고신입으로 채용할 수 있는 마지노선 연차가 어느 정도인지 물어봤는데, 평균 3.
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중고 신입으로 지원할 수 있는 마지노선 연차는 평균 2.
3년 8개월의 중고신입 지원의 경우 인사과 입장에서 부담스럽다.
Hr테크기업 인크루트가 지난 9월 12일부터 23일까지 자사 회원 701명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 신입사원의 적정 나이와 마지노선 모두에서, 6%가 중고 신입으로 지원 가능한 마지노선 연령이 있다고 밝혔다, 5%, 1년1년 6개월 미만20%, 2년 6개월3년 미만14%, 2년2년 6개월 미만12. 여기에 인사담당자에게 중고신입으로 채용할 수 있는 마지노선 연차가 어느 정도인지 물어봤는데, 평균 3.
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연떠 신입 나이, 어디까지 ‘중고신입’ 증가 사진인크루트 문화뉴스 김지수 기자 2025년 신입사원의 적정 평균 나이가 남성 30. 신입사원의 적정 나이는 지난 2023년부터 꾸준히 상승하는 추세다. 이런저런 이유로 직장 경력이 있지만 신입 채용에. 인사담당자들이 중고신입으로 채용할 수 있는 마지노선 연차는 평균 3. 마지노선 연차는 1년 6개월2년 미만22.