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범바오 2주 일하고 너무 안맞아서 무단퇴사 함 급여 월급제라고 최저보다 적게줌 최저는 맞춰달라했는데 월급제라함 신고한다니깐 무단퇴사한날 가게 못열었다고 손해배상 청구한다함 이거 손해배상 해줘야함. 근태와 관련해 재판부는 청구를 허용하게 되면 근로자는 퇴직 후에도 자신이 모든 기간에 실제로 근무했음을 소명해야 하는 부담을 안게 된다며 급여에 대한 사후적인. 이처럼 사업장의 시설 또는 업무수행 과정에서 제3자에게 손해가 발생하면 사업주는 법률상 손해배상책임을 부담하게 될 수 있다. 참고로 2주전 손해배상 어쩌구 이런거 다 상관없음 차피 일개 알바의 퇴사로 손해배상 입증되는 경우 없음 글쓴이님 상황이면 더더욱내일 해가 서쪽에서 뜰 확률임 s. 처늠계약할때 6개월만 일한다고 계약하고 계약끝내고 6개월뒤 앙바로 나온다고 구두로 말하고 지금까지10개월째 근무하는 음식점에서 바쁘다는이유로 휴게시간 보장을 안해줍니다. 벌레에 물리는 꿈
법무법인 마중 디시 조사 결과 a씨는 근로계약서에 계약 불이행 시 매출 피해액을 산정해 아르바이트생에게 손해배상 책임을 부여하고, 입사 후 3개월 이내에 퇴사할 경우 급여의 90%만 지급하는 내용을. ②특별한 사정으로 인한 손해는 채무자가 그 사정을 알았거나 알 수 있었을 때에 한하여. 사장이 청구한 금액은 3500만원이었으나 인정. 5월31일에 당일퇴사 하였고 6월5일 월급날에 월급이 안들어오길래 물어보니 당일퇴사하여서 검토후에 월급을 보내주겠다는 회신을 받음 그러하여 본인은 6월5일 정해진 월급날 안에 지급하지 않을시 임금채불 진정서 넣겠다. 알바 퇴사 시 불이익 가능성과 법적 근거를 구체적으로 알려드리겠습니다.
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