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| ○상용직으로 근무하다가 종전에 상용직으로 근무한 기간을 빼고 새롭게 일용직으로 근무한 기간만을 산정하여 피보험 단위기간을 산정함을 유의하여야 합니다제43조 제3항 제2호 참조. | 실업급여는 고용보험가입자가 최종이직일 전 18개월간 피보험단위기간보수를 지급받은 일수이며, 무급휴무일은 미포함이 180일이상 충족하고, 최종 사업장의 퇴사사유가 사업장 권고사직, 해고 등 비자발적인 퇴사본인의 중대한 귀책사유 제외이거나 또는 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사 등 수급요건을 갖추고 재취업을 위하여 적극적으로 구직활동에 대하여 노력하는 경우 실업급여가 지급됩니다. |
| 실업급여를 받으려면 고용보험 가입 기간이 최소 180일 이상이어야 한다는 사실을 알고 계신가요. | 상용과 일용근로가 혼재되었을 경우에 실업급여 요건은 다음과 같습니다. |
| 상용직 1년 비자발적 퇴사 후 일용직 10일4일6일 자발적 퇴사 시 상용+일용 혼재 실업급여가 아닌 상용직 실업급여로 책정되나요. | 일용직 실업급여 후기 디시 권고사직, 계약종료 근로자가 연장. |
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