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1년 이상 근로계약을 한 경우, 근로 시작일부터 3개월 이내인. 단, 동 규정은 1년 이상 근로계약을 체결하고, 근로계약서 또는 사업장 취업규칙 등에 수습기간을 명시하고 있어야 수습기간 3개월에 대한 최저임금 감액10%적용이 가능할 것으로. 근로계약서에 근로 개시일음 적혀있고 종료일은 안적혀 있어요. 2가지 경우에는 최저임금을 반드시 지켜 급여를 지급해야 합니다. 수습기간을 이유로 최저시급보다 적게 지급하거나, 마음대로 해고하면 위법이 될 수 있으니 사장님, 알바생 모두 꼭 확인하셔야겠죠. 보통 직장에 들어가면 월급을 적게 받으면서 일을 배우는 수습 기간을 거치게 됩니다, 수습알바 최저임금 감액적용 제외 사실은. 알바 수습기간 급여 최저임금의 90%만 주면 된다. 되는 대학생 등도 서서히 아르바이트 구직에 나설 시기다. 보통 직장에 들어가면 월급을 적게 받으면서 일을 배우는 수습 기간을 거치게 됩니다. 1달에 100만 원 남짓 최저임금 못받는 알바 수습 sbs 뉴스.어디서 일하든 성실히, 알바 병행 최저시급조차 못 받면 억울할 것 같아요.
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