사수 없는 신입 퇴사 - 신입 공채가 2016년 하반기에 퇴사함.

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신입 공채가 2016년 하반기에 퇴사함.. 또래보다 일찍 좋은 직장에 취업하여 좋았고부모님도 너무 좋아하셨어요.. 젊은 인력이 공기업을 떠나는 가장 큰 이유는 민간 기업과 벌어지는..

아버지회사에 들어갔는데건설 사수 붙혀서 일 익히고 이런거없이 바로 현장투입시켜서 부딪혀봐라 스타일로 키우셔서ㄷㄷ 덕분에 공황장애를 얻고 4년만에 파워 퇴사했습니다.

11월 20일에 중소기업 마케팅팀 Amd로 취업해서 일을 배우고 있는 신입사원입니다.

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회계팀 5개월차 신입인데일단 난 여자고 부서 전체가 여자임4개월동안 국책과제 관리 업무만 하고회계 관련된 일 안했는데사수랑 틀어진것도 있고, 실수 많이해서강제로 직무변경 됨지금은 매입마감+무역 수입+대표메일. 제대로 남아나는 직원이 거의 없다보니 신입직원에게 대놓고 ‘금방 나갈 놈’이라며 텃세를 부리는 경향도 심하다. 좋은분인지 아니면 신입분이 그일에 신입이지만 잘 해나갈것이라는 믿음이 있는건지는 모르겠으나 무작정 퇴사를 생각한것은. 그러면 사수 그만두면 저랑 파트장 두명뿐인데 팀에 사람이 두명만 있는게 말이 되나요 저는 그래봐야 5개월차 신입인데 뭘 정해주지도 않고 물어봐도 모른다는 식이고 진짜 정작 파트장은 아무생각없고 저한테 떠넘길 생각만하는게 보여서 더 빡이 치네여, 현재 대기업 계열사 재직중인01년생 25살 신입사원 입니다, 11월 20일에 중소기업 마케팅팀 amd로 취업해서 일을 배우고 있는 신입사원입니다.

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