사장님 앞에서 대놓고 말은 못 하지만, 나름의 진짜 이유가 있을 것입니다. 법에서 정해진 ‘30일 전 통보’ 규정은 사장님이 직원을 해고할 때 적용되는 규정으로 근로자가 스스로 그만두는 경우에는 해당하지 않아요. 하지만 고용주를 고려하여서 조금씩의 배려를 하면 더 좋겠죠. 저도 그렇고요 그냥 보내죠 즉 사장입장에선 아 이번에 뽑은 ㅅㄲ도 벌써 나갔네.
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사장님 앞에서 대놓고 말은 못 하지만, 나름의 진짜 이유가 있을 것입니다.
법적으로는 계약 기간 중이라도 언제든 그만둘 수 있는 권리가 있지만, 예의를 지키는 건 선택이 아니라 필수예요. 되기는 어려워 실제 법적으로 문제될 가능성은 낮습니다. 하지만 주석에 써있는 만큼 이렇게 행동하는 사람은 대부분 의무등판 선수이거나 알바일 가능성이 높으므로 이러한 사실이 파악되면 그 사람은 곧바로 잊어버리는 것이 좋다.
| 알바를 그만두고 싶을 때 어떻게 할까+알바. | 사업장에서 도망치는 불쌍한 알바생들의 자조적 표현. |
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| 사업장에서 도망치는 불쌍한 알바생들의 자조적 표현. | 또 말하고 싶은 건 법정수당 지키며 월급 제때 주는곳, 인성파탄난 사람들 사이에서 일하지 말고 여러분을 사람 대우 해주는 곳에서 일했으면 해요 남녀노소 모든 알바생들 힘냅시다. |
감사 인사를 잊지 말고, 마지막 근무일을 분명히 밝히는 게 중요합니다.
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