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채용이 확정된 후 건강검진 결과에 문제가 있어 회사가 채용을 취소하기는 어렵다.

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또 결격사유로 특정 병력을 제시하지 않았다가 건강검진 이후 병력을 이유로 탈락 시키는 것은 법적 문제가 있어 보인다고 덧붙였다.