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2024년 1월부터 10월까지는 주14시간 일했고 11월부터 올4월까지는 주20시간 일했습니다 평균15시간이 넘지 못하는 10개월동안은 근무기간1년에 포함이 안 돼서 지급기준에 충족 못하는건가요. 퇴직금받을당시 사장님한테 말했었을땐 알바와 직원은 따로 계산해야한다고하시더라구요 재정산할때 퇴사일 직전3개월급여로 한다고하는데 직원급여로 계산하면 알바였을때와 금액차이가 커서 따로 정산해서 합친다고하는데 맞는건가요. 아르바이트, 계약직, 일용직 근로자라 하더라도 일정한 조건만, 퇴직급여 보장법에 따라 다음 요건을 모두 충족한 근로자는 퇴직금을 받을 권리가 있습니다.
또한 상시근로자 5인 미만의 소규모 사업장이라고 하더라도 퇴직금 지급 의무는 예외 없이 적용되며, 이는 정규직계약직아르바이트파트타임일용직을 불문하고 모든 근로자에게.
아르바이트, 계약직, 일용직 근로자라 하더라도 일정한 조건만. 4주 평균으로 주 15시간 이상이면 기준을 충족해요, 퇴직금 평균임금 계산, 알바생단시간근로자도 동일할까요, 이군의 경우처럼 비정규직에게는 퇴직금을 지급하지 않아도 법적으로 문제가 없는 것일까요.
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이군의 경우처럼 비정규직에게는 퇴직금을 지급하지 않아도 법적으로 문제가 없는 것일까요. 퇴직급여 제도가 많이 보완되었기 때문에 허술한 틈을 노리는 건 이제는 어렵습니다. 체불임금 아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있나요, 근로자퇴직여보장법 제4조 보시다시피 정규직, 아르바이트, 비정규직의 구분은 퇴직금의 지급과는 상관이 없습니다, 알바 주5일 8시간씩 일했는데 사장님이 시간변경요청하셔서 거절 후 시간달라기에 마지막 한달만 주5일 중 3일은 4.
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