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고용노동부는 2026년 4월 「직장 내 괴롭힘 신고사건 처리지침」을 개정하여 근로감독관의 직접조사 범위를 구체화하고, 기업의 자체 조사에 대한 심사 기준을 대폭. 25 하급자 쪽이 무기들고 살해위협하며 하극상하는 수준 정도면 상급자가 하급자를 죽일 수 있겠지만, 이건 즉결처분을 허용한다기보다는 상급자 쪽의 정당방위를 인정하는 것이다, 5 군대의 직무 및 작전에 대한 명령에만 해당하는데 지휘관이 병에게 직무 외의 상황에 대해서 간섭하는 것에도 병은 거부할 수 없지만 직무 외 상황에 대한 간섭을 거부하는 건 지시불이행이라고 하여 명령불복종보다 매우 가벼운 죄로 본다, 군대하극상은 결코 용인되어서는 안 되며, 군형법에 의해 엄중히 다뤄지는 사안입니다. 6일 뉴스1에 따르면 지난달 29일 군산의 한 아파트 화단에서 방사선사. 더불어 하극상 등 말도 안되는 이유로 피해자를 처벌했다면 이것도 손해배상 대상이 된다. 전북의 한 종합병원에서 근무하던 20대 방사선사가 숨진 채 발견돼 경찰이 수사에 나섰다. 국회 국방위원회에 의하면 2016년부터 지난 해 6월까지 육해공군 및 국방부 검찰단이 처리한. 폭행과 협박이 동반된 군하극상 사건은 처벌이 더욱 무겁다. 군대에서 선후임이 싸우면 하극상으로 후임만.
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해마다 늘어나는 軍 하극상 상관폭행 등에 대한.

가혹한 군형법부사관 하극상 처벌, 부담느끼는.

‘군인복무기본법’에 군인은 직무를 수행할 때 상관의 직무상 명령에 복종하여야 한다는 명령 복종의 의무가 규정되어 있습니다. 창군 이래 처음 발생한 이 사건은 충격적이다, 3년간 집계에서 가해자에 대한 처분은 기소유예가 37%로 가장 많았고, 징역형 집행유예26%, 선고유예18%, 징역형 실형11% 등으로 나타났다.

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군대 하극상 범죄 5년간 1,666건 해이해진 군 기강.

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적전이 아닌 상황이라도 상관을 폭행하거나 협박하면 군형법 제48조에 따라 5년 이하의 징역에 처한다. 적전이 아닌 상황이라도 상관을 폭행하거나 협박하면 군형법 제48조에 따라 5년 이하의 징역에 처한다. 즉, 상관을 대상으로 위의 행동을 한면 징계에서 형사처벌까지도 이루어지는 사안이지, 3년간 집계에서 가해자에 대한 처분은 기소유예가 37%로 가장 많았고, 징역형 집행유예26%, 선고유예18%, 징역형 실형11% 등으로 나타났다.

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