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안녕하세요 가게가 7월 31일까지만 한다고해서 6개월계약인데 수습기간을 2개월이나 적용한다고하더라고요 90프로 떼고 준다고해요 더군다나 월급제도 아니고 시급제인데 이게 가능한건가요.. 안녕하세요 제가 아웃소싱 통해서 6개월 계약직으로 2월 15일부터 일하고있는데요 사정이있어서 4월 20일 까지만 근무할건데 3개월 채우기전에 그만두면 급여의 90퍼만 지급한다고 그러더라구요 혹시 방법없을까요.. 6개월 계약직, 6개월 인턴 취업 q&a..
6개월 단기 근로자이며 연차 휴가에 대한 문의 온라인상담실. 안녕하세요 가게가 7월 31일까지만 한다고해서 6개월계약인데 수습기간을 2개월이나 적용한다고하더라고요 90프로 떼고 준다고해요 더군다나 월급제도 아니고 시급제인데 이게 가능한건가요, 계약직 6개월씩 끊어서 계약하면 불이익 있나요. 저는 서울지사에서 근무하고 있었고 현재 4개월차 근무중이라 실업급여는 어려울 거 같습니다. 같은 회사에서 hr팀 6개월 계약직과 6개월 인턴 구인 공고가 올라왔는데 업. 그래놓고 뽑는 사람이 똑같이 허수면 골치 아파지니까 일단 계약직으로 뽑아놓고 나중에 전환해준다함.
단기계약직으로알바하고있습니다최대6개월이고 계약끝나면 다시 6개월재계약한다고하는데6개월계약끝나면 재연장안하고 계약종료로실업급여받을수있을까요.
2019년 7월에 6개월 계약직으로 입사했습니다. 이미 1년을 채운 상태에서 재계약을 하기로 했어요근데 내년엔 비용처리 문제로 6개월씩 나눠서 계약을 하자고 하네요혹시 이거 관련해서 불이익이 있을까요. 6개월 계약직에 대해 어떻게 생각하시나요. 원래 회사에 없는 직무인데, 내부 프로젝트로 채용하는 겋 같아요, 6개월이셔도 경력은 경력이니 이력서상에 기재하시면 도움은 되실겁니다, 싱글이라면 계약직 상관없지만 가족특히 와이프에게서 받는 스트레스 어찌 감당하려고.
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