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일정 시간을 두고 퇴사를 통지받지만 그 시간이 교체 대상을 찾기에 충분한 시간은 아닙니다. 다만, 도의적으로 후임채용, 인수인계 등 고려하여 최소 1개월 전에 얘기하는 것이 좋지않을까합니다. 인수인계만 확실하게 후임자가 구해지지 않았다면 다른 상급자에게라도 해 주고 나가시면 됩니다.
회사 퇴사통보 네이버 지식in naver. 인수인계만 확실하게 후임자가 구해지지 않았다면 다른 상급자에게라도 해 주고 나가시면 됩니다. 내일 퇴사 의사를 전달하고 이번 달 말까지 근무하겠다고 하는 것은 일반적으로 적절한 시기입니다. 라고 물으며 대화할 시간이 있는지 살펴라. 아쿠아가 얘 아쿠킨 사원이야라고 했는데, 저 이젠 아닌데요.
보통 직원들은 동료들과 퇴사 고민을 한다. 퇴사 시점은 이직할 곳이 정해진 후 여야만 하는 걸까요. 점심 시간에 점심 먹으러 가면서 또는 먹으면서 말한다, 이제 막 2년차를 넘긴 회사 직원입니다.
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