다 오래한다고 하고 중간에 그만두는 게 파트타임 아니에요. 그러면 더 할 마음이 있으시면 딱 2주까지만 일한다고 하시고, 정말 하기 싫으시면 안된다고 하세요. 아르바이트가 뭐 어려운 일 하지도 않을 텐데. 우선 숙지할건 알바가 중간에 그만둔다고 법적문제 없음요.
알바썰 채용해도 중간에 튀는 무개념들. 사장님에게 이야기해서 사정이 생겨서 일을 못하게 되었다고 말해보지만, 새롭게 알바 뽑을때까지 기다리라는 말만 되풀이해서 그냥 무단 결근. 제가 2개월 단기알바하기로하고 5월 14일부터 6월1일까지 일을 헀어요근로계약서 작성했었구요 원래 그만두기 전날에 일끝나면서 말씀드릴려고했는데타이밍을 놓쳐서 말을 못하고. 만약 세달한다고 하고 사정상한달만에 그만둬도 문제없습. 만약 세달한다고 하고 사정상한달만에 그만둬도 문제없습. 대신 혼자서 일하는 편의점 혹은 피씨방 같은 경우 그만두면 장사 자체가 힘든 경우가 많기 때문에 후임 알바를 구하고 인수인계 하는 시간으로 일주일 정도 여유를 두고 얘기하면 더욱 좋을 것이다. 다 오래한다고 하고 중간에 그만두는 게 파트타임 아니에요, 5인 미만 사업장의 사업자가 알아야할 필수 근로기준법과. 알바를 중간에 그만둬도 법적으로 아무 문제 없습니다.알바를 중간에 그만둬도 법적으로 아무 문제 없습니다.
우선 숙지할건 알바가 중간에 그만둔다고 법적문제 없음요, 사실 대타는 사장님도 있고요, 다른 알바생도 있어요. 그래서 보통의 사장님이 10일은 말도 안된다고 그러실에요.대신 혼자서 일하는 편의점 혹은 피씨방 같은 경우 그만두면 장사 자체가 힘든 경우가 많기 때문에 후임 알바를 구하고 인수인계 하는 시간으로 일주일 정도 여유를 두고 얘기하면 더욱 좋을 것이다.
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