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주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 결근 없이 채우면 하루치 유급휴일 임금을 추가로 받는 제도이다.
다음 달부터는 나오지 않으셔도 될 것 같습니다. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 결근 없이 채우면 하루치 유급휴일 임금을 추가로 받는 제도이다. 그럴 때 중요한 것은 예의를 지키며 미리 알리는 것입니다. 알바를 그만두는 상황은 누구나 한 번쯤 경험할 수 있는 일입니다.ㄴ 애들이 하도 그만두니까, 그 부분만 교묘하게 빼서 알바생들한테 내밀었나 보네요ㅋ 원래 나라에서 지정한 표준근로계약서 전문 보시면 언제든 그만둘 수 있다고 적혀 있어요.
1달간 쭈욱 지켜봤는데 이일자리가 맞지 않는것같으니 아무래도 다른일을 찾아봐야겠다 이런식으로 얘기하시고 늦지말던지 후임자를 찾아주던지 알아서하시고 1주일까진 시간 드리겠다는 식으로 하면되죠.. 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것.. 그래도 어느정도 사정을 알바를 그만둘때 취업공부를 위해 시험공부를 한다거나 개인사정이 있어서 그만둔다고 하면 될듯 합니다..다만, 통상 인수인계 등 사항 때문에 1개월 정도 미리 얘기하는 것이 바람직한 자세라 할 수 있습니다. 1달간 쭈욱 지켜봤는데 이일자리가 맞지 않는것같으니 아무래도 다른일을 찾아봐야겠다 이런식으로 얘기하시고 늦지말던지 후임자를 찾아주던지 알아서하시고 1주일까진 시간 드리겠다는 식으로 하면되죠, 06화 1주일 일하고 그만두면 주휴수당을 못 받나요.
법 개정 이전에는 주휴일 근무 역시 합법이었다.
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