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다만 판사와 마찬가지로 5급 공무원의 신분이었다는 점 등을 종합하면 평검사는 34급, 부장검사는 23급 정도라는 견해가 있을 뿐이다. 9급이든 7급이든 10년전에 비해 경쟁률 훨씬 낮아져서 붙기 쉬워짐 지금이 씹저점이니까 주변에서 공무원박봉직업 왜하노 ㅋㅋ 이러면 걍 무시때려라언젠가는 빛을 보게돼있다. 자꾸 9급하고 대기업을 비빌라 하는데9급 너거들은 좆소랑 비교해야댐, 11 다들 공무원 왜하냐고 욕할때가 바로 공무원 저점찍고 올라갈때같음ㅎ, 공무원 저점매수 타이밍이니 열심히들 해라 7급, 는 선택지가 많았는데 문재인때 주 52시간 도입으로 대기업도 공무원만큼 워라밸 좋아졌고, 노동경직성이 심해서 어지간해서는 해고가 안되는 노동법으로 고용안정성, 임금, 워라밸 다 대기업이 압도적으로 좋아짐.
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최저임금과 물가가 급격히 오를 때 공무원은 물가 상승률에 한참 못 미치게 본봉 인상했음, 그 나이먹은사람들은 컴퓨터도 한번 못해본 예전시대 사람들이고 요즘 사람들 늙어질때랑 다를수도 있지 집에 가정부 로봇 보급될때면 쓸때없는 인력에 예산낭비보다 공무원이 하는 업무는 ai가 충분히 커버칠듯. 9급이든 7급이든 10년전에 비해 경쟁률 훨씬 낮아져서 붙기 쉬워짐 지금이 씹저점이니까 주변에서 공무원박봉직업 왜하노 ㅋㅋ 이러면 걍 무시때려라언젠가는 빛을 보게돼있다. 전문직이나 대기업을 목표로 하시는 분들에게는 7급 공무원이 매력적이지 않을 수 있지만, 안정성을 우선시하는 분들에게는 여전히 매력적인 선택지가 될 수 있겠네요. 장점 중소중견기업 대비 안정적인 고용과 복지 국가직 주요 직렬의 경우 여전히 경쟁력 있는 처우 워라밸. 는 선택지가 많았는데 문재인때 주 52시간 도입으로 대기업도 공무원만큼 워라밸 좋아졌고, 노동경직성이 심해서 어지간해서는 해고가 안되는 노동법으로 고용안정성, 임금, 워라밸 다 대기업이 압도적으로 좋아짐.
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