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직장인 건강검진, 연차휴가를 써야 할까.
산업안전보건법, 근로자 건강검진 의무 규정 사업주 실시 안 했다면 최대 1000만원 과태료 근로자도 의무응하지 않으면 근로자만 조치 검진시간 유급처리 해석연차 강요는 법 위반. 어차피 우리 산업안전보건법에 의해서 사무직은 2년에 1회, 그다음에 비사무직의 경우에는 1년에 1회 건강검진을 실시하도록 되어 있습니다. 그러나 건강진단이 사업주의 의무사항인 점을 고려할 때, 무급으로 부여하거나 개인 연차휴가를. 🤔연차는 아직 10개나 남긴 했어🙄.건강검진일은 휴가 처리가 돼 출근을 안 하는데 부장님 눈치가 보여 회식에.. 안녕하세요, 만40세 이후 생애주기별 건강검진을 받는데요..
노무사 건강검진 연차, 공가 에 관하여.
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| 사무직이라 2년에 1회 건강검진을 받습니다. | 회사에서 건강검진을 받을 때 개인연차를 사용하거나 대체휴가를 사용하여 받으라고 하는데요 이전 직장에서는 겪어보지 않았던 상황이라 여쭤보고 싶습니다. | 회사에서 건강검진을 받을 때 개인연차를 사용하거나 대체휴가를 사용하여 받으라고 하는데요 이전 직장에서는 겪어보지 않았던 상황이라 여쭤보고 싶습니다. |
다만, 산업안전보건법상 근로자의 건강검진에 대한 사업주의 의무를 두고 있다는 점에서 유급으로 처리하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다, 노무사 건강검진 연차, 공가 에 관하여, 직장인 건강검진, 연차휴가를 써야 할까. 직장인의 건강 유지와 질병을 조기에 발견하는데 매우 유익한 제도인 직장인 건강검진.
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