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따라서, 갑작스러운 퇴사를 이유로 임금을 지급하지 않겠다고 하거나, 지급을 지연하는 경우에는 근로기준법 위반이 될 것이고, 임금체불로 사업장 관할 고용노동지청에 진정제기를 할 수 있습니다. 퇴사 전에 신고했는데 만약에 퇴사일 전에 근로계약서를 작성하게 되면 저에게 불이익이 있거나 다른 문제가 생기나요. 계약 기간이 명확히 정해지지 않은 경우, 2주 전 통보로도 충분히 합법적인 퇴사가 가능합니다.

단시간 근로자는 기간제법 적용으로 즉시 500만 원 이하 과태료가 부과될 수 있어요.

사직서를 작성하여 회사에 제출하시길 근로계약 기간 만료시까지 근무해야 하는 것이 원칙입니다. 안녕하세요, 재택 알바 알아보다가 학습지 채점 알바를 찾았는데요,회사 측에서 연락이 와서 근로계약서를 작성하고 회사 등록에 필요한 통장 사본과 주민등록증 사본을 보내달라고 하여 보. 퇴사를 원하면 회사에 의사를 표시하고 그만두면 됩니다.

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