근로기준법 임금체불 - 근로기준법 개정을 통해, 미지급 임금에 대한 지연이자 지급의 적용범위를 재직 중인 근로자까지로 확대하고, 신용제재, 정부지원 제한, 공공부문 입찰 시 계약상 불이익 부여, 징벌적.

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근로기준법 제109조에 따라 임금체불이 인정되면 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

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근로기준법, 임금체불 해결 못한다 오마이뉴스.

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