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이번 글에서는 권고사직 시 회사가 겪는 불이익과 이를 예방하기 위한 4가지 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
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반면 ‘해고’는 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것입니다. 권고사직은 회사로부터 퇴사를 권유받아 자진퇴사한 경우예요. 그러나 구조조정의 이유에는 꽤나 까다로운 조건이 붙고, 사정이 나아진 뒤 복직을 시켜주지 않으면 법적으로 걸린다. 노무사에게도 확인해봤지만 안될거라고 말하더라, 수습기간3개월의 해고수습해지는 통상의 정규직 보다 그 사유가 넓게 인정되지만, 수습기간 해고도 해고의 절차와 정당성을 지켜야 한다.
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