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공무원 합격하려면 꼭 알아야할 필수 지식
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따라서 시험합격 후 새롭게 사유로 승인하지 않습니다 또한 임용유예를 신청한다하여 모두 승인되는 것은 아니며 해당기관의 인력운영사정에 따라 승인여부를 결정하게 됩니다, 임용유예는 국가공무원법 시행령 및 지방공무원법 시행령에 따라 보장됩니다, 공채시험에 합격한 채용후보자는 임용권자에게 학업의 계속, 병역의무 이행 등의 사유로 임용유예를 신청할 수 있으며, 임용유예는 채용후보자 명부 유효기간2년의 범위 내에서만. 따라서 시험합격 후 새롭게 사유로 승인하지 않습니다 또한 임용유예를 신청한다하여 모두 승인되는 것은 아니며 해당기관의 인력운영사정에 따라 승인여부를 결정하게 됩니다, 다만 공무원 임용유예 조건이 딱 정해져 있기 때문에 다른 사유가 있더라도 이에 해당되는 분들만 유예가 가능합니다, 임용유예는 정부 인력운영의 예외로 공무원임용령 제13조의2에서 정한 특정 사유에 해당하는 경우 임용권자가 제한적으로 임용유예를 승인하고 있습니다.
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② 제1항에 따른 임용추천의 해당 사유를 증명할 수 있는 자료를 첨부하여 시험 실시기관의 장 또는 임용권자가 정하는 기간 내에 신청하여야 한다, 공무원임용령 제13조의2임용추천의 유예 또는 임용의 유예, 그렇기에 정말 피치못할 사정이 있는 분들의 한해서 공무원 임용유예 제도를 실시하고 있는데요. 다만, 유예기간 중이라도 그 사유가 소멸한 경우에는 임용추천 또는 임용을 할 수 있다. 법령이나 상관의 지시에 따라 직무수행할 것이 요구되는 공무원이다.
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