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공공기관 직무급 도입, 너무 서두르지 말라.
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직무급 도입 공공기관, 35개→55개로 확대.
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1개의 직위에는 1개의 직급 또는 직무등급 무여, 다만, 업무의 성격이 특수하거나 1개의 직위에 2개 이상의 이질적인 엄부가 복합되어 있는 경우에 한하여 복수직급 설정 가능.
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직위, 직급은 근무기간예 비례하여 서열이 나누어짐 그런데 이 차이가 일을 잘하고 못하고의 차이가 아님 일을 못하는 사람이 서열상 윗사람이 되기도 함 개선사항 1.. 행정규칙 공공기관의 조직과 정원에 관한 지침..
| 수 「2022년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검결과」를 발표하였다. | 2023년 들어, 기획재정부는 「직무성과 중심의 공공기관 보수관리. |
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