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금요일 오후, 당신의 부하직원 한 명이 개인면담을 신청합니다.	다만 이를 입증하기 위해서는 실제 발생한 손해 내역을 구체적으로 제시해야 합니다.	직원이 갑자기 무단으로 퇴사할 경우, 사용자는 근로자의 위법한 행위에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다.
문제를 제기한 직원에게는 문제가 없다.	구체적 계획도 없이 힘들어서 쉬고 싶다는 생각으로 퇴사.	안녕하세요 입사한지 한달된 신입사원입니다.

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