군인 계급정년 - 전 계급에 걸친 군인 정년연장은 노태우 정부 때인 1989년 이후 25년 만에 처음이다.
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Atossa Therapeutics Inc2일 국회와 국방부 등에 따르면 소령 계급정년을 45세에서 50세로 단계적으로 연장하는 내용을 담은 군인사법 개정안이 지난달 23일 국회 국방위를 통과해 현재 법제사법위원회 심사를 앞두고 있다.
Extension of retirement age. 직급 위주로 돌아가는 집단이라면 그나마 특정한 직급에 인원을 몰아넣고 일 시키면 그만이지만 명령권이 있어 위계가 중요한 군대에서는 인사적체로 인해 상위계급에 인원이 쏠리면 문제가 된다. 민간공무원의 법정 정년은 2016년 60세로 의무화된 반면에 군인의 정년은 대령 56세, 중령 53세, 소령단계적으로 50세까지 연장, 대위 43세, 준위 55세, 원사 55세, 상사 53세, 중사 45세의 계급정년제에 묶여있다. 19 근속정년이나 계급정년, 연령정년의 개념이 없거나 희박한지 실력만 되면 77살 먹은 노인이 원수로 군림하기도 한다.
장교와 부사관 등 직업군인들의 근무여건이 열악해 군의 사기가 저하되고, 군의 전투력 발휘에도 부정적 영향을 미치고 있다는 지적이 수없이 있어 왔다.
| 계급정년의 경우 준장은 6년 내에 진급하지 못하면 퇴역해야 하며 이는 소장도 마찬가지이다. | 그 때문에 군대에서는 계급정년을 두어 특정한 계급에서 진급을 하지 못하면 나가도록 하고 있으며 연령정년과는 다르다. | 이럴 경우 1973년에 고갈된 복무할 수 있는 최대기간을 말한다. |
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| ▶ 계급정년은 군인을 통틀어 준장, 소장, 중장에게만 있습니다. | 국방부는 13일 이런 내용을 담은 군인사법 개정안이 국무회의를 통과했다고 밝혔다. | Strategic human resource management. |
| 예를 들어, 1 준장원스타이 계급정년으로 전역해야 하고, 2 대위가 대위로 진급한 지 15년 이내에 소령을 달지 못하면 근속정년에 의해 전역해야 하며, 3 상사가 53세가 넘도록 원사 진급이 안되면 연령정년에 따라 전역 처리됩니다. | 즉, 국가공무원법이 정한 ‘연령정년’은 공무원 개인의 능력이나 실적과 관련성이 있는 직무, 직급, 계급과 무관하게 오로지 ‘연령’만을 기준으로 획일적으로 적용되는 것임에 반하여, 군인사법 ‘연령정년’은 개인의 능력이나 실적과 관련성을 가질 수밖에 없는 ‘계급’ 또는 ‘진급 여부’를 전제로 한 제도라는 점에서 본질적인 차이를 지닌다. | 오늘13일 열린 국무회의에서 이 같은 내용의 군인사법 일부개정안이 통과됐습니다. |
| 정부는 제도의 연착륙을 위해 단계적으로 늘려갈 계획이어서 실제로 50세 정년을 맞추기까지는 최장 15년이 걸릴. | 계급 정년 제도는 오로지 준장소장중장계급에만 적용합니다. | 군 소령 계급의 정년을 45세에서 50세로 연장하는 방안이 추진된다. |
19 근속정년이나 계급정년, 연령정년의 개념이 없거나 희박한지 실력만 되면 77살 먹은 노인이 원수로 군림하기도 한다.
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②법무, 군종 및 의무장교의 연령정년은 제1항제1호의 규정에 불구하고 5년을 연장할 수 있다.
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현행 군인사법은 군 간부 퇴직제도에서 계급정년과 근속정년, 연령정년을 동시에 적용하고 있는데, 대령의 근속정년은 임관 후 35년, 연령정년은 56세다. 군의 소령 계급 정년이 내년 1월 1일부터 45세에서 50세로 5년 연장된다, 직업군인의 서열은 아래의 계급별로 정해진다고 보시면 됩니다.
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