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실업급여를 받으려면 자의가 아닌 회사 사정으로 사직했음을 사직원 등 근거를 남겨놔야 한다, 본 별표 12번에서 규정 따라서 상실사유 31번계약기간만료로 이직확인서를 제출하면 실업급여 수급이 가능. 계약만료 실업급여 신청 조건, 2022년 새롭게 추가된, 사용자가 근로계약을 갱신하거나 재계약을 체결하지 않는 이상 그. 2주 계약직도 실업급여 수급이 가능하다는데, 늘 그대를 사랑했습니다 님의 게시글 댓글 문제없이 신청될 텐데요.그럼, 2년 계약직 실업급여를 받기 위한 조건은 무엇인지 알아보겠습니다.
퇴사일고용보험에선 이직일로 표기 기준 18개월간 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있으면 됩니다.. 성장 인증 2년초과 근무, 근로계약서 상 계약기.. 회사 사정이라고 하면, 계약직원들의 계약만료, 정년, 건설사업장 등 프로젝트성이 있는 근로자의 프로젝트공정 만료, 정리해고권고사직 등이 있다.. 2년 이상 근무 계약직 실업급여 네이버 지식in..
현직장을 23년 6월 9일에 입사하여 25년12월 31일까지 근무 예정인데 근무기간이 2년이 넘으면 기간의 정함이없는 근로자로 전환되어 실업급여 수급이 안된다고 하였는데 계약직 임에도 해당하는 부분인가요. 기간제법 제 4조에 의하면정규직으로 의무 전환이 됩니다. 회사에서는 계약연장을 요청했고, 새 연봉계약을 앞두고 제시한 연봉을 만족하지 못해 제가 계약연장을 하지 않으려고 합니다. 2년지나면 장기근무 의사가 있는거로 판단해서 못받을거에요.
고용보험 가입 기간 실업급여 신청 전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
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2년 계약직 계약만료 실업급여에 대해서 궁금한. 어떠한 경우인지 정확한 안내를 받고 싶습니다. 늘 그대를 사랑했습니다 님의 게시글 댓글 문제없이 신청될 텐데요, 사업장 규모에 따라 결과가 달라집니다 상시 근로자 5인 미만 사업장은 기간제법 적용 대상이 아닙니다. 계약기간이 2년을 초과하더라도, 무기계약직으로 전환되지 않습니다.
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