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자꾸 유도리를 강요하고내가 오늘 두시간 일찍 퇴근시켜줬으면 니가 알아서 오늘같은날은 두시간 더 일해야지말.	전체 내용을 이해하기 위해서는 기사 본문과 함께 읽어야 합니다.
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Hr 뉴스레터 직장 내 괴롭힘 → 자진퇴사, 실업급여 가능할까.

2023년 8월 뉴스레터 ③ 2023. 직장 내 괴롭힘 금지법을 시행하는 여러 국가는 신고의 근본적인 목적을 ‘피해자의 자기 보호’에 두고 있다, 많은 사람들이 자진퇴사 실업급여 못 받는다 라고 생각하지만,특정, 직장내 괴롭힘으로 부서원 5명이 부서장을 신고했고 부서장은 노무사,노동청 등 위원회가 열려 보직을 내려놨어요 근데 신고내용이 부서원 1명 것만 인정이 됐다고 하더라구요 그러면 인정.

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