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적어도 11월 초나 말까지만 하고 나갈까하는데근로계약서를 작성할 때 입사날짜를 2018년 1월 3일날짜로 적으라고해서 그렇게 적고 냈습니다. 만일 근로계약의 기간을 정하지 않는 경우라면 근로 개시일만 작성하면 됩니다, 각종 매체에서 한동안 언급됐던 문제 중 하나가 사업장의 근로계약서 미작성과 임금체불인 만큼 질문자님께서 현재 난감한 상황에 처하게 만든 원인들은 법적으로도 민감한 사항들이죠, 늦은 근로계약서 작성시 근로조건 변경을 한다면 거부가 가능한가요. 질의의 경우 실제 작성일로 기재하여도 무방할 것으로 판단됩니다.
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근로계약서를 늦게 작성하는 이유 노무상담.
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만일 근로계약의 기간을 정하지 않는 경우라면 근로 개시일만 작성하면 됩니다.
그렇 이틀 출근했고 근데 취업준비하면서 하긴 시간이. 소개받고 온 회사입니다첨에 컴퓨터도 없어서 제 노트북으로 계속 일하고 있는 회사에요,, 정부 사업하는 회사인데 첨에 근로계약서도 안쓰고 시작대표,부장, 나, 직원2 더 있는 조그만회사인뎁 개발할수 있는 사람이 저랑. 피치 못한 사정으로 인하여 근로계약서를 늦게 작성하였다면 어떻게 될까요, 일을 3월에 시작했는데 근로계약서를 이제 작성하게 됐습니다 작성할때 지금 날짜에 일 시작했다고 해야 하나요, 어제부터 주말 토요일, 일요일로 하는 알바를 시작하였는데, 아직 근로계약서를 쓰지 않았습니다.
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