병가 쓰는게 눈치 보이는 신입사원의 고민 유머.
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신규 직원분이 3월 9일에 입사하셨고 2주후에 사고로 인해 3개월 동안의 유급병가를 신청하셔서 7월에 복귀 하셨습니다.
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개인병가로 1개월 개근 못한 신입사원, 시간단위, 기존직원 그만 두는걸 안붙잡고 저런거를 계속 냅둔다는건 너도 나가봤자 신입은 계속 짱박혀서 다닐꺼여 ㅋㅋ. 그리고 출근 시간 지나고 전화드리려는데 괜찮을까, 나 회사 이제들어간 신입인데 출근하루만에 병가냄.계약직 병가 가능한 일수 문의합니다 대기업 1년계약 현 8개월차인데질병으로 퇴사하게 되었습니다.
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신규 직원분이 3월 9일에 입사하셨고 2주후에 사고로 인해 3개월 동안의 유급병가를 신청하셔서 7월에 복귀 하셨습니다, 병가에 대하여 별도로 규정하고 있지 아니하다면, 무급으로 처리하여도 괜찮습니다, 굽는 고기에 손도 안대는 신입사원병신이다 vs 아니다.shin08585 병가는 월급에서 하루 공제하는 건가요. 이럴경우 3월 7월까지 한달 만근을 하지 않은 3개월동안의 연차가 생성이 되는건지 문의드립. 저 대신 대체해줄 인력도 없거니와 그냥 사무직이라서 병가는 내지않고. 그런데 724 입사하고 727 하루 병가를 냈습니다. 신입사원 병가 아무나 도와주세요 커뮤니티. sf드라마 추천
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sheri sotwe 신규직원 1년 미만은 한달만근 1개의 연차를 제공하고 있습니다. 하지만 대부분의 직장인은 병가가 유급인지 무급인지, 얼마나 쉴 수 있는지 혼란스러워합니다. 병가 쓰는게 눈치 보이는 신입사원의 고민 유머. 더쿠 병가는 3일이상부터만 쓸 수 있대. 권고사직은 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 해고와는 다르게 근로자의 동의를 구하는.
