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pding 수원남녀 또한, ‘직급’, ‘직책’, ‘직급 명칭’은 보수의 기준으로서의 의미일 뿐만 아니라 대인관계에 있어서 ‘사회적 지위’로서의 의미도 지니고 있다. 정부에서는 기본급 성격의 재원을 활용해 직무급 또는 역할급 등 대안적 급여를 설계하도록 권고하고 있지만, 기본급은 공공기관에서 조직문화 등이 반영되어 셋팅된 것인데 일부를 떼어내서 직무급으로 설계하게 되면. 공공기관의 임금체계는 근속연수에 따라 임금이 증가하는 연공급으로 인한 과도한 인건비 증가 및부채 증가, 낮은 서비스 질로 인해 정부의 개혁 대상으로 지목받아왔다. 42 물론 이쪽은 성과급이나 승진 등에서 불리할 수 있다. 1개의 직위에는 1개의 직급 또는 직무등급 무여, 다만, 업무의 성격이 특수하거나 1개의 직위에 2개 이상의 이질적인 엄부가 복합되어 있는 경우에 한하여 복수직급 설정 가능.

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