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특히 안영기 님의 발표 자료도 클로드가 만들어줬다 는 솔직함과, jay 님의 인터뷰어는 나를 테스트하는 사람이 아니라, 같이 문제를 푸는 동료 엔지니어 라는 관점의 전환이 오래 기억에 남았습니다. 문과생인데 공공기관 전산직에 1주일 준비로 합격한 실화. 회사 직원을 늘리지 않는 이유는 사옥 크기도 있지만, 김지훈 대표의 인간불신 때문에30 중간 관리자를 채용하더라도 쉽사리 신뢰하지 못하기 때문이라고 밝혔다. 신입 사원 블라인드 채용 후기, projectmoon에서 일하는 것에.

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