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회사에 퇴사고지시 꼭 30일 이전에 통보해야하나요.
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| 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하지 못합니다. | 출산휴가 기간은 첫 60일은 포함되고 마지막 30일은 포함되지 않으며, 육아휴직 기간은 전 기간이 180일에 포함되지 않는다. | 계약서에는 2024년 9월 3일 2025년 9월 2일까지가 계약기간인데, 계약기간. |
| 사규에는 퇴사시 30일 이전에 퇴사고지를 해야한다고 명시되어 있습니다 그런데 새로 옮길려고 하는 곳에서 발령일자가 정해져 있어 30일 이전에 퇴사고지를 해야하는 상황입니다 2주정도 기간이 될듯한데 사규에 명시되어. | 회사에 퇴사고지시 꼭 30일 이전에 통보해야하나요. | 일간투데이 한기촌 기자 충남 계룡시시장 이응우는 30일 시청 대회의실에서 최재성 부시장 이임식과 퇴직공무원 송별식을 개최했다. |
| 그리고 그 기간의 최소일을 지키지지 않았을경우 문제되는게 많나요. | 중요2 외근직의 경우 우천이나 자연재해로 인한 천재지변 등의 사유로 무급휴가를 받는 날이 많다면 일해야 하는 기간은 더욱 늘어난다. | 만약 30일 전에 예고를 하지 않았다면 해고 사유와 관계없이 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. |
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전라남도교육청교육연수원원장 김병인이 퇴직을 앞둔 일반직공무원들의 안정적인 노후 준비와 인생 2막 설계를 지원하는 맞춤형 연수를 운영해 호응을 얻었다.. 사규 또는 근로계약서상 근로자가 퇴사하고자 하는 경우에는 30일 전에 통보하고 인수인계를 하여야 한다라고 규정하는 경우가 있습니다..
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