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카톡 프로필 댓글 막기 한국 노동법에서는 수습기간 동안에도 근로자가 최저시급을 받을 권리를 보장하고. 예를 들어 6개월 동안 카페 알바를 하려 하는데 고용주가 수습 기간이 필요하다며 3개월간 급여를 덜 받아야 한다고 하면 그건 불법이다. 그러나 근로계약기간이 1년 미만이라면 수습기간을 두고 임금을 삭감하는 행위 자체가 불법이라는 게 전문가들의. 알바 수습기간 급여 90% 주면 된다. 2가지 경우에는 최저임금을 반드시 지켜 급여를 지급해야 합니다.
칸나 아카이브 디시 1년 이상 근로계약을 한 경우, 근로 시작일부터 3개월 이내인. 기자 또한 지난해 3월 춘천의 한 편의점에서 일할 당시, 편의점 업무가 처음이라는 이유로 수습기간을 부여받고 시급 6000원을 받으며 일했다. 근로계약서 등에 수습기간을 명시하지도 않고 사업주가 일방적으로 최저임금의 90%만 지급하는 것은 불법입니다. 알바 구직 사이트에 근무기간을 6개월에서 1년으로 표기한 후 수습기간이 있고 수습 3개월간 급여는 90%를 적용하겠다고 업로드한 모집 공고는 사실 모두 불법입니다. 어디서 일하든 성실히, 알바 병행 최저시급조차 못 받면 억울할 것 같아요.
