겸업금지 디시 - 또한, 겸업금지 조항이 포함된 계약서의 중요성도 강조돼요.

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일반 근로자의 경우, 근로기준법상 겸업금지와 관련된 법적 근거가 명확하지 않습니다.

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단, 기업에 손해를 입힐 수 있거나 보안 유지에 어려움을 겪을 경우에는 제한적으로 근로계약서에 겸업금지 조항을 제시할 수, 다만, 근로기준법 제5조 근로조건의 준수에 따라, 근로자는 취업 규칙과 근로 계약을 지키고 성실하게 이행할 의무가 있습니다, 들어가며 급변하는 경영환경에서 고용관계도, 일반 근로자의 경우, 근로기준법상 겸업금지와 관련된 법적 근거가 명확하지 않습니다.

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