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근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용되지만, 근로계약과 휴게시간, 주휴일, 최저임금 준수 등의 아래와 같은 규정은 규모와 관계없이 5인 미만 사업장에도 적용된다, 휴가 일수는 근속 년도에 따라 나뉘는데, 110년 동안 누적 근무한 직원의 경우 5일, 1020년 동안 누적 근무한 직원의 경우 10일, 누적 20년 이상 근무한 직원의 경우 15일의 유급 휴가를 받는다, 나오자마자 복학신청해서 학교다니다가 전역신고하러 들어갔던게 기억나네요.
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