본인이 남들보다 더 많이 고생을 하고 있다는 것에 대해 똑바로 도와달라 말하지 않고 본인의 고생을 부각시켜 듣는 이로 하여금 죄책감이 들게 만들어 원하는걸 얻어내는 유형이다.
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왜 불안한 사람들은 존중을 못 받는 걸까.
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처리속도가 느리거나 시간 배정을 지나치게 짧게 한다.. 남 밑에서 일 못하는성격 어케 극복하나요..
본인도 남들이 쉬워하는 업무에 어려움을 느낀다. 흥미가 없는 일을 하려니 커진 스트레스는 가뜩이나 실패투성이인 자신의 직무인생에 더 많은 실패를 가져다 준다. 그런데 명리에서 하지의 진짜 의미는 그 다음에 있습니다.
능력이 있기 때문에 그만큼 커트라인이 높은 완벽주의 상사, 능력도 없으면서 갈구기 바쁜 최악의 상사에 비해서, 밑에서 딱히 배우는 건 없지만 일단 몸보신하기에는 좋은 유형.
성격이 너무 좋다보니 어디선가 일을 떠맡아오고, 정작 본인은 실무를 처리 못하니 부하 직원들에게 웃는 낯으로 부탁하고, 부하들도 딱 잘라 거절하기 힘드니 업무가 늘어나는 경우가 대표적인 레퍼토리. 좋게 말하면 남 밑에서 일 못하는거고 쉽게 말하면 자기중심적 편한대로 사는 거지근성임, 직장생활 10년 넘게하고 그만뒀는데 궁금한게. 직장생활에서 나도 남도 힘들게 하는 7가지 성격, 남에 밑에서 일못하는 성격이라는게 있을까요.
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