그냥 부딪히거나, 아니면 문자로 때우거나.

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해당 커뮤니티 게시판에는 한 신입사원이 메신저 애플리케이션 왓츠앱을 통해 죄송합니다. 해고의 통지는 반드시 서면으로 하여야 하나, 사직의 통보는 형식상 정해진 바가 없습니다, 2개월 수습인데 내일 퇴사하려고 하는데 상사가 업무로 이번주에&. 퇴사 통보할 때 문자로 알려줘도 괜찮을까요. 좋아요수좋아요 대댓글1 들이박으면서 이력서 넣고 당당히 면접보러 다녀 나도 그러고 동종업계로 이직안했어 다 상사고 나발이고 다 조롱하고 다녔음 참고로 통상임금 양아치로 평균 15시간 일했음연장수당 없었음 + 퇴사하자마자 다 차단박았음 형인생 형이 사는거야 남눈치보지말고 당당하게 하고 나와. 퇴사 통보를 어렵게 만드는 핵심은 이걸 감정적 사건으로 바라보기 때문입니다, 문자나 카톡으로 퇴사 한다고 하고 싶은데 큰 문제가 있을까요, 퇴사 말하는 법을 제대로 배운 사람은 많지 않습니다. 대표가 어떻든간에 문자로 통보하는건 좀 아니고 그냥 오늘 못다니겠다고 하는게 맞음 작성일2022.

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