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실제로 직원들이 셔틀버스 시간을 핑계로 업무를 마치기 전에 퇴근하는 일이 늘어났기 때문이라고 하며, 사내 동호회 지원도 중단됐고 회사 곳곳에 비치됐던 소파도 치우고 회의실로 만들어버렸다고 한다.. 공고문에서 상여금 없음이라고 나오는 중소 회사는.. 코로나19를 가장 잘 표현하는 단어가 아닐까요..

특히 중소기업이나 스타트업의 경우, 재정적인 이유로 상여금을 지급하지 않는 경우가 많습니다.

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나름 큰 회사들을 다녀봤음에도 불구하고 명절상여라는 걸 한번도 못 받아봐서 국내 큰 대기업만 있는 문화인가보다 했는데 오히려 그런거 있는게 더 일반적인 문화인가요.

연봉 인상 없는 회사에 계속 다닐 거야. 연봉 2400만원 퇴직금 별도연봉12개월 주말, 10일 중소기업중앙회중기중앙회가 발표한 2026년 중소기업 설 자금 수요조사 결과에 따르면. 경력 3년반 되는 문돌이 관리팀인데연봉은 4천 초반이고, 워라벨은 최상야근 1년에 1번할까말까휴가는 내가 쓰고싶은날 가능이고 길게도 가능, 사람스트레스 x차장님,부장님까지도 다 친하고, 임원진들도 모난사람x. 그들에게 상여금이 없는 이유를 묻자, 상여금 대신 선물을 받기 때문이라고 답한 직장인들이 44.

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상여금이 없어요 추석, 설날, 연말 상여금x 휴가비 30만원정도 나오네요 연봉은 2900정도 20대중반입니다 ㅠㅠ. 이제보니까 자세히 읽어보니기본급이 좀 높아서 좋았던거같은데고정잔업대 시간 창렬한건 뭐 사실 둘째치더라도제일 큰 문제는 연봉제 상여금없음이렇게 되어있네 컥ㅋㅋ내정이 저기밖에 안되면 모르겠는데 만약에, 경력 3년반 되는 문돌이 관리팀인데연봉은 4천 초반이고, 워라벨은 최상야근 1년에 1번할까말까휴가는 내가 쓰고싶은날 가능이고 길게도 가능, 사람스트레스 x차장님,부장님까지도 다 친하고, 임원진들도 모난사람x. 대구상의, 443개 기업 조사체감경기 악화 71. 2와 3은 당연히 사람마다, 회사마다, 연도마다 달라진다.

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