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25일 인크루트가 직장인 830명을 대상으로 실시한 ‘2025년 연봉 협상 결과’에 따르면, 올해 연봉을 인상했다는 응답은 66.
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올세인츠 디시 노동계가 시급 1만2000원이라는 파격적인 인상안을 내놓자 경영계는 현행 수준인 1만320원으로 동결하자고 맞불을 놓았다. 일도 솔직히 인테리어 회사인데 도면은 거의 주지도 않고 스케치업만 시켜서요같이 들어왔던 주임 나가고 거의 모든 선임분들의 스케치업을 혼자하고있어서 도면 줄 시간이없는건지 신입이라서 일을 못해서 도면안주는건지 아니면 내일채움공제 했다고 안나갈줄 알고 이러는건지 동결인 이유는 안알려주고 그냥 동결이라고만 하네요 사전에 미리 얘기를 했었으면 이해라도 하는데 아무얘기도 없었어서 신뢰가 너무 떨어지는데 다녀도될까요. 직장인 연봉협상, 지난해보다 동결비율 늘어. 회사생활 안녕하세요 저는 작은 중소기업에 5년째 근무중인 30대 여자 직장인입니다 저는 지난 3월에 과장으로 승진되었고, 회사에서도 저를 항상 인정해주셨기에 그동안의 승진도 빠른편이였. 올해 연봉협상을 마친 직장인 3명 중 1명은 연봉이 동결된 것으로 나타났다.
와일즈 갤러리 올해 연봉협상을 마친 직장인 3명 중 1명은 연봉이 동결된 것으로 나타났다. 8%의 비율이 모두 상대적으로 높은 편인데요, 연차나 산업군 등의 요소에 따라 연봉 상승률이 다소 양극화된 것으로 보입니다. 기본급은 동결되었지만 승진이 임박했거나, 성과급incentive 비율이 높아 실질적인 수령액이 나쁘지 않다면 섣부른 이직보다 기회를 기다리는 것이 낫습니다. 이 회사와는 1년 근무후에 다른회사로 이직을 하였다가. 3% 인상시급 1만 2000원을 최초 요구안으로 각각 제시했다.
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