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근로계약서 법률문제 총정리 근로계약서 미작성.
하지만 분쟁을 최소화하기 위해서는 입사 전에 작성해야 합니다. 구두 합의만으로는 법적 요건을 충족할 수 없고, 근로계약서 미작성과 동일하게 벌금 또는 과태료 대상이 된다. 오늘은 근로계약서 미작성 벌금에 대해 알아보려고 합니다.
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