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노동청에 신고하기 전 주휴수당 대상이 되는지 먼저 확인 후. 이는 5인 미만 사업장이라도 예외가 아닙니다, 많은 근로자가 이 중요한 사실을 간과하여 주휴수당을 받지 못하는 경우가 빈번합니다. 주휴 수당은 알바생이더라도 당연히 받아야 하는 권리입니다.
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즉, 사용자는 1주간 개근한 근로자에 대하여 주휴수당을 지급하여야 하며 이는 상시근로자수가 5인 미만인 사업장도 마찬가지입니다. 그동안 여러가지로 많은 고통속에서도 힘드신 분들이 많으실텐데요. 주급에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면 임금체불에 해당합니다. 근로기준법 제55조에 따라 사용자는 1주간의 소정근로일을 개근한 근로자에게 1일의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 근무시간을 14시간 59분으로 맞춘 건 주휴수당을 지급하지 않기 위한 꼼수로 해석된다.
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