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13 또한 위에서 언급했지만 해고가 어려운 한국의 근로기준법 때문에 권고사직 자체가 사실상 해고 방법으로 작동하는 사례도 매우 많다. 나가는 마당에 사람을 괴롭히려고 거짓말을 하는 것 같고, 본인 의사도 아닌데. 근로자가 실업급여를 신청하는 것만으로는 회사에 별다른 불이익이 없음에도 불구하고 권고 사직 처리를 하지 않으려 하는 이유는 무엇일까요, 권고사직을 당하는 것이 실업급여를 지급받기 위한 요건에 속하기 때문인데요.
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