최유진 변호사의 법률상식 직원의 일방적인 퇴사.
직원의 무단퇴사로 인해 발생한 손해, 배상 받을. 회사가 사직서를 수리하지 않은 기간에 출근하지 않은. 이로 인한 사건은 공인노무사나 노동위원회 또는 중앙노동위원회, 고용노동부의 도움도 받을 수 없다. 실제로 이걸 어떻게 어떻게 녹화해서 교육이 아니라 퇴사 압박을 했다며 법원에 소송을 냈고.
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퇴사 통보는 언제, 어떻게 해야 할까요.. 갑작스럽게 퇴사하는 직원에 대한 회사의 대응방안은..
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