스타트업 전문 노무법인 계약직 1개월+2년.
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2년 일하고 퇴사했는데, 같은 회사에 다시 계약직으로 들어갈 수 있을까.
| 그러나 법은 비정규직 양산 억제라는 취지에서 2년 이상 고용된 계약직을 정규직기간의 정함이 없는 근로자으로 본다는 조항을 추가하였. | 와 같은 질문들을 주변에서 심심치 않게. |
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| 따라서 계약기간 만료로 근로관계가 종료됨이 원칙이다. | 얼핏 단순해 보이지만 실제 분쟁에서는 연장 계약에도. |
| 25% | 75% |
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그러나 법은 비정규직 양산 억제라는 취지에서 2년 이상 고용된 계약직을 정규직기간의 정함이 없는 근로자으로 본다는 조항을 추가하였.
2개월 계약직 채용공고 25+건, 채용, 2026년 1월 8일.
짧은 근무 기간이지만 예상보다 복잡한 고민이 많이 생기죠, 기간제 근로자 사용기간 제한과 예외 정봉수 공인노무사 강남노무법인 i, 서론 도입취지 근로계약에 있어 사용기간을 가지고 분류할 때 3가지로 분류할 수 있다. 주택임대차보호법 제4조는 기간을 정하지 않았거나 2년 미만으로 정한 임대차는 그 기간을 2년으로 본다라고 규정한다. 2개월 단기계약직 채용의 현실과 성공 전략. 특히 단기간 근무 후 재계약 가능성이나 경력 인정 문제까지 생각하면 머리가 아픈 게 사실이에요.
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