알바 근로계약서 미작성 신고, 무단퇴사, 벌금 총정리.
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근로계약서를 작성하지 않았다는 이유로 임금까지 체불하는 경우, 근로자는 고용노동부를 통해 근로계약서 미작성, 임금체불에 대한 진정신고도 가능하오니 참고 부탁드립니다.
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이 때 소장 부본을 송달 받은 날로부터 30일 내에 답변서를 제출하지 않으면 회사의 청구 내용을 인용하는 판결문을 받게 되기에 다음과 같은 방법으로 적극 대응해야 합니다, 근로계약서 작성하지 않았더라도 구두로 약정하고 근무를 하였다면 근로계약의 효력이 발생합니다. 이 기분으로 근무를 서면 매장에 불필요한 문제를 야기할 가능성과 협박을 받은 상황에 근무가 힘들거 같다는 생각이 들어 오늘자로 그만둔다고 말씀드림 7, 근로계약서 미작성 후 무단퇴사에 대해 문의드리고 싶습니다.
따라서 난될거다님은 계속 근무할 의무가 없으니 그냥 출근하지 않으셔도 되고, 반대로 노동부에 근로계약서 미작성으로 진정 넣으시면 사업주에게 벌금형이 부과될 겁니다.
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